대기업 자체소방대(직영) 소방/방재 직무에 대해 알아보자

범수와 샤플이 함께 합니다

범수와 하다가 함께 합니다

그간, 블로그운영에 소홀하였습니다.
 
이제는 떼려야 뗼 수 없는 현생과 범수방 사이
밸런스를 찾아야 하는데 그게 참 쉽지 않습니다.
 
https://cafe.naver.com/gochodae2/32119

[구인] 기업소방대/자체소방대 관련 조예가 깊으신 분을 찾습니다

 

 
4월 초부터 찾은 자체소방대 글에 대해 기다려주신 분들이 많음을 알고 있습니다.
 
하나의 글을 쓰기 위한 노력은
생각보다 고되다는점 알아주셨으면 합니다.
 
양질의 정보로 보답드리기 위한 과정인 만큼
글의 퀄리티 만큼은 지키리라 약속드리겠습니다.
 
조사한 바를 써 내려가 보겠습니다.
 
우선 목차는 아래와 같습니다.
 
1. 대기업 자체소방대란?
2. 자체소방대 설치 현황
3. 자체소방대가 하는 일 + 채용 공고
4. 자체소방대 현직 Q&A
 

대기업의 자체소방대

소방관

제조업과 화재위험은 필연적으로 따라붙는 요소이다.
 
화학물질, 위험물 등 
제조소로부터 생기는 화재 및 재난은
 
사업장 내의 문제일 수도 있지만,
그 피해는 주변지역까지 크게 번질 수 있기 때문이다.
 
이러한 사고와 재해에 대한 방지책으로
국가가 자격증 선임을 요구하듯,
 
생산직/현장직 자격증별 법정선임 요건

생산직/현장직 자격증별 법정선임 요건

 
화재와 관련된 제조소 및 사업장에 소방대를 운영할 수 있도록 강제하는 법적 규정이 있다.
 

위험물안전관리법

 
법에 따라 설치 운영하여야 하는 의무가 있으므로,
 
4류 위험물(디젤, 휘발유, 등유) 등을 
대량 취급하는 사업소의 경우 소방대를 두지 않으면 불법이라는 말이다.
 
하지만, 실제 말하는 자체소방대의 뜻은
법으로만 풀이되지는 않는다.
 
- "일반취급소"에서 지정수량의 3천 배를 넘는 곳
- "옥외탱크저장소"에서 지정수량 50만배를 넘는 곳 
 
상당히 드물다고 할 수 있다.
드문 정도가 아니라, 국내 몇 없다고 보는 것이 맞다.
 
대량의 유류를 다루는 정유사, 저유소, 발전소, 터미널 등이 아닌 이상
이러한 자체소방대는 없다고 보면 될까?
 
실제론 아니라는 사실이다.
 
이 대목에서 "의무설치시설"이 있으며
법률이 정하는 의무가 아니지만, 자체적으로 "재량껏" 설치하는 시설이 혼재되어 있다는 말이다.
 
쉽게 말해
모든 집에 소화기를 가지고 있어야 하는 의무는 없지만,
내 집의 안전을 위하여 소화기 하나쯤은 사놓는다 라는 의미로 바라보면 될 것이다.
 
이러한 법률적인 의무시설과
재량으로 설치한 비의무시설 모두
 
자체소방대를 운용하는 제조업이 많으며,
주목해야 할 것은 "대기업 정규직"이라는 사실이다.
 

자체소방대 설치 현황

자체소방대 설치현황

상기 자료는 재량으로 설치한 사업장  포함,
경기도 내 설치 현황을 조사한 자료이다.
 
경기도 내임을 감안해도 굉장히 그 숫자가 많음을 알 수 있다.
 
목록 중 
법의 의무가 있는(4류 위험물 지정수량 이상)의 사업장은
석유공사, 동서발전, 삼성전자, 가스공사
4~5개 내외 정도밖에 없을 것으로 추정된다.
 
이러한 소방대는 모두 직영으로 운영되고
직접 소방차량 또한 운용할 수 있다는 말이 된다.
 
실제, 전국의 모든 사업장의 리스트는
조사결과 아쉽게도 찾을 수가 없었다.
 

자체소방대 설치 현황

아직 취합된 통계가 아니며, 일부 국회의원이 조사요청을 한 인원수 정도만 나온 자료가 전부였다.
 
자료를 보며 알 수 있는 대목은
우리가 생각하는 것 이상으로 자체소방대가 많다는 것이다.
 
의무가 아니지만 재량으로 설치하여 운용한다는 말은
정규직 일자리가 그만큼 존재한다는 말과도 같다.
 

자체소방대 업무 구분 및 채용 공고

현직 네 분에게 조사결과 업무에 대한 의견은 모두 상이함을 알 수 있었다.
 
한 마디로, 
"회사마다 업무 분장이 다르다" 정도로
풀이하면 될 것이다.
 
큰 구분으로는 새 분류 정도로 나눌 수 있었다.
 

1. 자체소방대 업무 

말 그대로 소방관이라 보면 된다.
현장에서 대기 후 요청이나 신고가 있을 시 출동하는 사내 소방관이다.
 
반대로 생각하면, 사내에서는 이렇다 할 도시나 지역급의 일반 민원이 없으니 한가하다는 인식이 있다고 한다.
 
보통 이렇게 한가하다는 인식이 있다 보니, 자체소방대의 소방업무만 시키는 것이 아니라 다른 안전관리 방재 인허가 서류업무 등을 혼재해서 시키는 경우가 많다고 한다. 
이는 후술 할 Q&A를 통하여 이해하면 될 듯하다.
 

2. 방재업무

방재란 말 그대로 재해를 방지하는 업무이다.
자체소방대가 화재를 진압하는 업무를 한다면, 방재란 미리 방지한다는 의미가 있을 것이다.
 
방재센터를 통하여 가스안전, 위험물안전, 산업안전 등 다양한 상황을 예측하고 방지하는 업무를 하는 것으로 당연하게도 자체소방대 업무대비 그 양적으로 더 많아 보이는 것이 사실이다.
 
사업장마다 다르지만, 대부분의 기업의 경우 방재 + 자체소방 업무를 겸임한다고 한다.
 
눈치가 있다면 알 대목인데,
각자의 업무가 나누어진 곳이 매우 편한 것으로 통용되며
실제 큰 회사의 경우 서로 나누어진 곳이 꽤 있다고 한다.
 

3. 안전관리 업무

1, 2번의 자체소방 및 방재업무가 있음에도 
안전환경팀이 수행하여야 하는 안전관리 업무까지 겸임하는 경우가 종종 있다고 한다.
 
이는 필시, 소위 말하는 소방/방재 업무담당자는 꿀을 빠니까 업무를 더 시켜야 한다는 인식에서 생겼을 가능성이 높다.
실제 일부 회사에서 3번의 안전관리 업무까지 병행하여 시켜 굉장히 높은 업무강도를 자랑한다고 들었다.
 
아래를 통하여 소방 방재 직무를 더욱 깊게 알아보도록 하자.
 

삼성전자 

삼성전자 DS

국내 최고의 소방대를 가진 사기업인
삼성전자의 채용공고이다.
 
"전문학사 학위 소지자"로 명시되어 있으며,
전졸만 지원가능한 점이 눈에 돋보인다.
 
즉, 소방 관련 학과를 나와야만 입사가 가능하다는 것이다.
 
전·현직자의 말로는
과거 비전공자도 채용했으나 19년부터 바뀌었다고 한다.
 
실제업무는 상기 언급한 1번의 자체소방대 업무이며,
광주/구미 등 DS가 아닌 삼성전자의 경우 소방점검 등을 수행
 
DS의 경우 실제 소방공무원과 같은
화재대응, 구급, 훈련 업무를 한다고 한다.
 
별도의 첨언이지만,
국내 소방대 스케일 중 가장 젊고 크며
문화가 좋다고 한다.
 
실제 소방공무원 출신들이 아주 대거로 입사하여
전문성도 뛰어나다는 칭찬이 있었다.
 
https://www.youtube.com/watch?v=gU_R-XaJ_KI

 

 

sk하이닉스

하이닉스

 
하이닉스의 채용공고이다.
소위말하는 메인트 직군이다.
 
일반 제조분야 메인트와 별도로 채용을 진행했었으며,
작년에도 채용이 있었던 것으로(응급 구조 등) 알고 있다.
 
삼성전자와 동일하게 
"전문학사, 관련학과" 두 가지 요건을 걸어놓았다.
 
이를 통하여 소방 쪽은 반드시 전문대를 나와야만,
유리하다는 사실을 유추할 수 있다.
 
업무상 자체소방대의 업무로 보이는데,
의아한 대목이 있다. 
 
아래를 봐보자.
 

sk하이이엔지

하이이엔지

 
의아하게도 
SK하이닉스 이천사업장에 딸린 자회사인
하이이엔지에서 소방차 운전기사를 채용한다는 것이다.
 
이는 자체소방대 운영에서도
 
소방/방재 업무는 하이닉스 직영이,
소방차 관리만큼은 하이이엔지가 
 
나누어서 하게 되는 것으로 생가 된다.
 
아마도, 과거 협력사로 존재했던 차량관리 보직이
흡수합병되면서 생긴 일이 아닐까 추정해 본다.
 
어찌 되었든, 
SK하이닉스도 방재를 별도 채용하고 있으며
 
일부 사례에 의하면,
제조분야 메인트직무로 입사해서 소방 관련 자격증이 많은 사람을 소방대로 배치한 사례도 있다고 한다.
 
 

DB하이텍

DB하이텍

DB하이텍의 음성공장을 채용하였다.
 
특징으로는, 소방 혹은 자체소방대라는 이름이라기보단,
"안전관리자(방재)"라는 이름으로 뽑았다는 것이다.
 
이 말은, 곧 상기 1,2번의 소방 및 방재업무를 함께한다는 것을 추측할 수 있다.
 
이렇게 반도체 전자계열의 채용공고를 바라볼 때
 
대부분의 회사는 소방/방재를 별도로 뽑는다는 것을 알 수 있으며
전문대학 관련학과를 반드시 나와야 함을 알 수 있었다.
 

SK이노베이션(울산CLX)

sk이노

22년 정유사 SK이노베이션이다.
 
모집구분부터 3번 안전계열을 나누어 놓았다.
저 안전계열에 소방/방재 분야가 들어감을 알 수가 있다.
 
하기 자격사항 중
소방 관련 학과 예정자를 우대한다고 하는 것을 보면
 
22년 이노베이션 티오에는 
소방방재 채용이 끼어있었음을 추론해 볼 수 있다는 것이다.
 
어쨌든, 이노베이션의 경우
소방을 별도채용한 것이 아닌 공채에 함께 끼워서 채용했음을 알 수 있고
 
실제 입사 후 난 소방을 하고 싶지만,
소방으로 가지 못하고 생산으로 갔을 확률 또한 무시할 수 없을 것이다.

GS칼텍스

GS칼텍스

여수의 대장 GS칼텍스 22년 채용공고이다.
 
모집분야에 소방/응급구조를 별도 명시해 놨다.
이를 통하여 소방 응급구조 인원을 별도 채용함을 알 수 있는데,
 
대형운전면허를 보유한 사람을 우대하고 있다.
이는 없으면 뽑지 않겠다라는 의미로도 해석할 수 있을 것 같다.
(실무 운용이 반드시 필요하기에)
 
이노베이션도 마찬가지고 역시나,
채용 후 완전히 배치되기 전까지 어떤 부서에 발령 날지는
순전히 운과 믿음의 영역이라는 것이다.
 
내가 당초 소방티오가 10명이었는데
누군가 전배로 소방을 가버려서 9명이 되어버리면
 
1명은 생산에 가야 한다는 말이다.
개별 사업장인 사기업에서
오버티오를 허용하는 것은 아주 드문 일이란 점 숙지해야 할 것이다.
 

한화토탈에너지스

한화토탈

제4의 정유사 한화토탈 24년 채용공고이다
역시 생산지원으로 안전을 두었다.
 
안전, 소방, 응급구조를 나누었으며
자체소방대를 운영하는 만큼 구분이 잘 되어있으라 판단된다.
 
그 외 특별한 제한 조건등이 없는 것으로 보인다.
 
 

LX하우시스

 
LG화학도 소방방재채용이 있다는데 못찾아서..
떨어져 나오기 전 LG하우시스 공고를 참고하라 올렸다.
 
LX하우시스는 소방방재가 반산직으로 유명하다.
 

대기업 생산직/현장직 연막채용(반산직)에 대해 알아보자

대기업 생산직/현장직 연막채용(반산직)에 대해 알아보자

 
LG화학은 자체소방대를 경력이나 
혹은 과거 직훈으로 뽑았다고 하는데 
 
LX는 이를 끊어버리려는지
이제는 반산직으로만 운영한다고 한다.
 
그 외 펙트인진 모르겠지만,
한화설루션(여수) 소방방재 또한 
 
일반생산직과 급여가 다른 반산직이라고 한다.
 
 

포스코

포스코 소방

 
포스코 또한 꾸준히 자체소방대 인원을 채용해 왔음을 알 수 있었다.
 
명확하게 소방/방재 학과 전공자를 요구하고 있으며,
고졸로 이에 해당하기 어렵기에 사실상 전졸임을 알 수 있다.

 

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더 다양한 회사들이 정규직으로 뽑지만,
그 수가 많아 이 정도로 정리하고 
 
아래는 소위 말하는 대기업 자사 정규직이 아닌 
자회사 or 도급의 사례도 바라볼 수 있다.
 

주식회사 한방

 
인천공항, 한수원, 가스공사까지 
도급을 맡아 소방대를 운영했던 회사이다.
 
폐수처리를 도급처리하는 회사들처럼
소방 방재운영도 도급으로 처리하는 것이 가능하다.
 
현대제철의 인천공장 소방대는
한방이 맡았던 실적이 있으며,
 
현재는 진화라는 업체가 맡고 있다 한다.
 
https://www.sedaily.com/NewsView/1Z5BA8VCRB

'자회사 정규직이었는데, 실직자로'…인국공 소방대원의 눈물

 

인천국제공항의 경우 이제는 자회사화 or 정규직화 되었으며
 

마찬가지로 한수원의 경우 퍼스트 키퍼스로 전환되었다고 한다.
 
그 외 발전시설도 모두 자회사화 된 점 참고하면 되겠다.
 
소방방재분야는 신기하게도
대부분의 기업들은 도급을 쓰지 않거나
도급과 병행유지하면서 유지하고 있음에 약간의 감사함?을 느껴야 할 듯하다.
 
충분히 사례를 알아본 듯 하니,
현직자 Q&A를 통해 세부 정보를 알아보도록 하자.

현직자 Q&A

Q : 회사 내 일반소방직과 자체소방대의 차이점?
A : 삼성전자의 경우 일근 소방직과 교대하는 자체소방대(방재센터)로 나뉘게 됩니다.
일근 소방직의 경우 고졸?(주로 마이스터고 소방과 관련된 전공자들x)+대졸로 이루어져 있고 업무는 주로 고졸,전문대졸은 공사로 인하여 소방시설 등을 비가동 시켜야되는등 소방업체와 같이 소방 밸브나 수신기 등 현장에서 공사관련된 업무가 주 입니다. / 대졸의 경우 안전파트에서 넘어오는 경우도 있고 주 업무는 소방공사 견적이나 법정 대응, 투자 등이 주 업무입니다..
 
삼성전자의 경우 예전에는 비전공자도 채용을 하였으나 19년도부터 소방과/응급구조과 출신들만 채용한다는 점에 가장 차이가 크고 업무는 광주/구미 등은 실제 소방점검까지 자체소방대에서 진행하고 있고 주 업무가 소방업무이되
+보조업무로 소방훈련, 비상대응 / 삼성전자 반도체 기흥화성평택천안아산의 경우 19년도 전까지는 광주/구미사업장등과 같이 소방점검이 주 업무였으나 19년이후로는 소방점검을 일근소방직+소방업체에게 업무를 이관하고 소방
공무원(경력직 주로 구조대 출신 등) 을 채용하여 사외소방서와 똑같은 훈련 등 주로 화재진압, 구조, 구급등의 업무로 실제 119소방대 업무를 한다고 생각하면 됩니다.
 
Q :  자체소방대를 노리는 이유??
A :  소방점검 이나 안전환경팀소속의 소방직 일근의 경우 스트레스도 많이 받는다고 취업 전에 알고 있었습니다.(실제로도 스트레스많이 받음 취업해 보니)
- 솔직히 말하면 자체소방대 목적이 비상대응인데 공장 내에서 화재나 폭발 등 실제로 발생하는 빈도가 매우 적어 일강도가 여타 생산직근무자들에 비해 매우 낮음(급여동일)
 
Q : 소방분야에서 가장 좋다고 생각되는 직무? 자체소방대가 그중 고초대졸로 좋아 보이는 이유
A :  무조건 방재센터 삼성전자, SK하이닉스, SK이노베이션 LG화학 GS칼텍스
 
Q :  자체소방대 입사하기 위한 정석적인 루트 스펙 ? 경력
A : 저는 자체소방대 취업하기 위해서1. 소방안전관리과 2. 어디서든 쓸 수 있는 소방설비(전기, 기계)위, 산, 가 산업기사 + 대형면허 준비했음 /보통 소방설비산업기사 + 위험물 + 산업안전 공통으로 쓰임
 
Q : 신입들도 가능한지?
A : 신입도 가능하다고 봅니다 제 동기들도 신입이 엄청 많았습니다. 하지만 소방관련점검이나 자체소방대 근무 경험이 있으면 확실히 면접에서 더 인정해주고 질문도 많이 들어온다고 생각합니다.
 
Q : 소방관들이 자체소방대로 도전한느 경우도 있는 어떻게 생각하는지? 더 좋아서 지원하는 건지
A :  삼성전자만 해도19년도 이후 소방서장이나 소방위 등등 소방공무원 경력자들을 대거 입사하였습니다. 이때 이분들은 대부분 급여나 복지 등으로 왔다고 이야기 들었습니다.
추가로 일강도 역시도 사기업 소방대가 훨씬 낮고 급여도 좋기에 왔다고 하였습니다.
 
Q : 자체소방대가 하는 업무 ?(소방만하는지? 방재만하는지?)
A : 회사마다 다르고 케바케라고 합니다. 삼성전자만DS, 수원의 경우 소방점검 없이 화재, 구조, 구급,구급, 체력단련 등 위주로 업무로 돌아가고 그 외 점검이나 소방업무는 주로 일근 사무실에서 일하는 사람들이
처리합니다. 구미, 광주의 경우 소방, 방재 둘 다 시행 중 현재 재직 중인 석화에서도 소방, 방재뿐만 아니라, 안전까지도 업무 수행 중 재직 중인 회사가 큰 회사일수록 방재 따로 소방 따로 안전 따로이지
규모가 작은 회사는 전부다 업무를 한다고 보시면 됩니다
 
Q : 소방과 방재를 같이하는 회사가 많은지? 이런 경우 일은 편한지?
A : 소방과 방재를 하는 회사가 대부분이라고 생각하시면 됩니다.(대규모 회사 삼성전자 하이닉스 등 일부 매우 큰 회사는 제외 ) / 방재만 하는 회사가 훨씬 편하긴 합니다만 생산직 근무자들과 비교한다면
육체, 정신적 인강도는 매우 낮다고 생각합니다.
 
Q : 소방대 경력으로 이직을 하고 싶다면 오롯이 소방관이나 자체소방대 경력밖에 인정이 안되는지?
A : 맞습니다 하지만 대기업소방대에서 -> 대기업소방대로 경력이직은 쉽지 않습니다(사외 119 소방대원들과 경쟁하게 되는데 싸움이 안됩니다.) 실제로 경력이직 쉽지 않음
 
Q : 자체소방대가 있지만 피해야 하는 회사가 있다면
A : 문화가 안 좋은 곳. 예르 들어, 꿀빤다는 인식으로 모든 일을 몰아주는 곳입니다.
 
Q : 자체소방대로 입사 후 아쉬운 점(생산,(생산, 공무 등등 대비)
A : 확실히 생산, 공무 등 대비해서 업무적인 스킬이 부족하다고 매우 느낍니다.. 저의 경우 자체소방대 경력만5경력만 5년이 넘지만 생산, 공무분들의 비해 스킬이 매우 낮다고 생각됩니다.
그러므로 경력으로 이직이 쉽지 않고한번 좋은 회사를 들어가게 된다면 거기서 뼈를 묻는 것을 추천
 
Q : 자체소방대로 입사 후 다른 직렬보다 좋은 점
A : 몸이 편함, 일도 편함(보편적으로)
석화, 정유, 반도체 등 생산직의 경우 업무시간에 개인적인 활동 불가 루틴이 있고 현장을 비워서는 안 되지만/ 자체소방대의 경우 출근해서도 여유롭여서 개인적 활동 가능
 
Q : 자체소방대에서 오랜 기간 근무 후 정퇴 등을 ㅎ게되면 또 다른 먹거리가 있는가/
A : 소방시설관리사 등을 취득하여 재 취업한 경우가 잇긴 있으나 거의 드묾
소방안전관리자 선임하여 특급소방안전관리자를 취득하여 정년 후 특급소방안전관리자로 재취업
 
 
Q : 자체소방대를 가려는 이들에게 해주고 싶은 충고
A :  한국엔 자체소방대(방재센터) 등이 엄청 많습니다. 자체소방대라는 직무자체가 몸도 편하고 좋은 직무이지만 회사별로 케바케라고 생각합니다.
그렇기에 삼성전자, SK하이닉스, SK이노베이션, GS칼텍스, LG화학 이렇게가 자체소방대의 가장 탑 회사라고 생각합니다.
그중 솔직히 저는 삼성전자를 갔으면 좋겠습니다.여타 정유, 화학사에 비해 평균나이가 다들 젊고 문화 자체도 밝고 진짜 좋습니다. 근무 중에도 운동할 수 있는 시간과
방재센터 내부에는 헬스장 각종 탁구 등 재밌는 것도 엄청 많고 시설도 좋아요.
 
 

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