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그간 써온 4조2교대글의 후속 편을 쓰고자 합니다.
논란의 4조2교대 과연 무엇이 '쟁점' 인지 알아보자.
위는 2년전 쓴 4조2교대 글 입니다.
4조2교대는 시대의 흐름이며,
곧 많은 회사들이 채택하여 하리라 글을 쓴 바 있습니다.
실제 기업의 인사담당자는 물론
노조관계자까지 참고하여
실제 단협때도 왈가왈부 되었다는 소식을 들었습니다.
일개 블로거의 조사자료를 무단으로 퍼가서
노조용 홍보지로 작성해주신 기업도 있습니다.
감개가 무량할 따름입니다.
저는 제가 할 수 있는 일을 계속해서 해나가겠습니다.
각 회사별 4조2교대의 적용에대한 글을 쓰고자 합니다.
4조2교대 사업장의 상세 정보를 공유 받습니다.
공유항목은 아래와 같습니다.
<작성 필요 항목>
1. 회사명 :
2. 교대 패턴 :
3. 대근시스템 :
4. 대근 수당산정 기준 :
5. 연차 사용 기준 :
6. (청원)휴가 사용 기준 :
7. 교육 오티 기준 :
8. 기본오티(8.7h) :
<작성 예시>
1. 회사명 : 범수산업
2. 교대 패턴 : 2-3-2 3-2-3 or 224 등등
3. 대근시스템 : 대근없이운영 or 대근 8시간만 or 12시간 풀대근
4. 대근 수당산정 기준 : 휴일 출근 시 8시간 1.5배 + 나머지 4시간 2.0배 or 12시간 전부 1.5배
5. 연차 사용 기준 : 연차는 하루(12h) 1.5개 사용 or 하루(12h) 1개 사용
6. (청원)휴가 사용 기준 : 여름휴가+청원휴가(결혼등) 하루(12h) 1.5개 사용 or 하루(12h) 1개 사용
7. 교육 오티 기준 : 달 8시간 온라인교육 수강시 OT 8시간인정 or 집체교육으로 휴일날 수강
8. 기본오티(8.7h) : 주당 42시간으로 매달 8.7 x 1.5배 수당 지급 or 기본오티 없음
각 회사별 시행 현황에 대하여 다시한번 조사하여 정리하고자 합니다.
여러분들의 경험과 의견이 필요합니다.
정보는 아래 블로그의 "비밀댓글"로 남겨주시면 됩니다.
모르는 항목이 있다면, 아래 범수카톡으로 문의를 주세요.
이노베이션
나래에너지서비스
포스코
오비맥주
GS EPS
국도화학
인천종합에너지
엘지화학
등등 지속적으로 4조2교대를 추진하거나
단협사항이 바뀌는 회사들이 있습니다.
수정/추가할 부분이 많습니다.
참여 부탁드립니다.
참여 부탁드립니다!
감사합니다.
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