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핫산으로 투영되는...
현재 2030 대기업 생산직 신입들...
586세대가 일궈온 성과를 부정하는것이 아니다..

꼰대논란, 사생활침해
등의 부분에 대해서는
세대간 겪차가 있어 잡음이 일어난다고 생각한다.


하지만 이중임금은?

과연 평등분배의 법칙을
이리도 쉽게 무시하는 짓을
우후죽순 너도나도 시행하고 있다는 사실에
참으로 개탄스럽기까지 하다.

채용세습은?

누구는 채용세습이 없다고 할것이다.
과연 그럴까?
아직도 우스겟소리로 '너 빽있냐' 라는 소리를 하곤 한다.
이게 그냥 나오는 소리일까?

생산직의 미래도 매우 어둡겠구나 생각이 든다.

채용세습은 사실 잡기가 어려운것일뿐
불법 혹은 최소 사규 및 윤리 위반이다.

하지만, 이중임금은 노사 합의에 의한것으로 법적으로 아무런 문제가 없다.

모든게 정상절차를 거쳐 진행되기에
신입은 돌이킬수 없을정도로 임금이 깍여 버릴수도 있는것이다.

제발, 이중임금 만큼은 경각심을 가져보자.....

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