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범수형의 시설관리 취업카페(범수방) : 네이버 카페

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시설관리쪽의 문의가 

나날히 폭증하고 있다.

 

마치 과거 대기업 생산직 오퍼레이터가

소문이 번진것처럼 

 

시대가 요구하는 워라벨과

안정성 그리고 업무강도 등등을

어느정도 만족하는 직무로 

취업시장에서 각광 받고 있음에 틀림이 없다.

 

오늘은 지방 시설공기업의 투톱

'서울시설공단' '인천시설공단' 

두 기업의 급여,복지를 비교해 보겠다.

 

 

 


서울시설공단/인천시설공단

 

 

두 곳 모두 

2002년 지방자치단체(서울시, 인천시)로부터

줄자하여 만들어진 지방공기업이며

 

수도권인 인천과 서울의 공공건축물인

체육관, 상가, 주차장, 공원, 도서관, 지방청사 등

 

여러 건물의 위탁 관리 및 운영까지도 하고있다.

 

 

인천시설공단

인천시설공단의 경우 현재

총원 약 1100여명으로 

 

일반직 267명

실무직 229명

공무직 500명 으로 구분되어있다.

 

일반직은 일반사무직/기술직(7급시작)이며,

 

실무직은 통신/장례지도 등 특수직무를 실무직이라하며,

 

공무직은 시설관리, 미화, 공원관리 등으로 구분된다.

 

밑에 급여에서 설명하겠지만,

 

실무직은 7급에준하는 테이블로 급여를 계산

 

공무직은 별도의 단일호봉테이블로 계산한다.

 


 

서울시설공단

 

서울시설공단의 경우,

2019년 기준으로 

 

행정직+기술직 = 1950명가량

 

전문계약직의 경우 17명

 

관리운영직 1410명이 있다.

 

일반직 7급은 여타기관처럼 행정/기술직으로 분류되며,

 

특이한것은 관리운영직을 운영하고있다.

 

 

아래에서 급여부분에서 설명하겠지만,

 

이는 공무직따위의 단일호봉이 있는 무기계약직이 아닌

 

7. 8, 9 등의 급수가 있으며, 

 

승진만한다면 같은 급여테이블을 받을수 있으므로,

 

사실상 일반정규직과 다를게없다.

 

*실제 승진여부는 내부 사정을 들어봐야하므로 틀린정보일 수 있다.

 

직급 및 인사체계에 대해 알아보았다.

 

거두절미하고 급여 복지에 대해 알아보자.

 

서울시설공단 급여 복지

 

 

보수내규에대한 부분 모두 가져왔다.

 

특이한점은, 

 

1. 급수에따른 기본급과 호봉에따른 상승급이 정해져있다.

2. 위험수당, 기술수당 모두 호봉에따라 지급액이 다르다.

 

내규에 없는 부분은 따로 확인하거나,

추정할수 있는 부분에대하여 추가하자면,

 

1. 급식보조비 - 10만원/월

2. 경로효친비 - 기본급의 100%(설추석 50%씩)

3. 복지포인트 - 130만원/년

 

정도된다.

이부분은 내규에없으나, 별도로 찾아본것이라

틀린것이 있다면 댓글로 제보 바란다.

 

이 자료를 통하여,

7급일반직(기술직) 3호봉(1년차 군필)

4급일반직(기술직) 33호봉(30년차)

 

을 알아보도록하겠다.

 

*고졸사원(8급)의 경우 별도의 테이블이 아니니,

따로 계산하지는 않도록 하겠다.


 

 

 

각 상황에 맞추어

1년차(7급 3호봉)

30년차(4급 33호봉)으로 게산해보았다.

 

7급 3호봉은 1년차는

성과급이 없다고 가정,

약 4200만원을 받을 수 있었다.

 

생각보다 많은 금액이었다.

 

4급 33호봉 30년차는

약 8000만원으로 

30년차 치고 적지도 높지도 않은 금액이었다.


복리후생으로는

여타 기업과 다르지 않았다.

 

고등학교 학자금(입학금+교육비)

의료비 - X

주택대출 - X (기금대출 3천은 있음)

개인연금 - X

대학교 학자금 - X (대출은 있음)

 

으로 사기업대비해선 매우 부실한 수준이었다.


인천시설공단 급여 복지

 

일반직

 

공무직

 

보수내규에대한 부분 모두 가져왔다.

 

특이한점은, 

 

1. 기본 테이블에 급식비+교통비 25만원이 녹아있었다.

 

내규에 없는 부분은 따로 확인하거나,

추정할수 있는 부분에대하여 추가하자면,

 

1. 복지포인트 - 80만원/년

 

 

이부분은 내규에없으나, 별도로 찾아본것이라

틀린것이 있다면 댓글로 제보 바란다.

 

이 자료를 통하여,

7급일반직(기술직) 3호봉(1년차 군필)

4급일반직(기술직) 32호봉(30년차)

 

공무직 1호봉(1년차)

공무직 25호봉(30년차)

 

를 알아보도록하겠다.

 


각 상황에 맞추어

1년차(7급 3호봉)

30년차(4급 32호봉)으로 게산해보았다.

 

7급 3호봉은 1년차는

성과급이 없다고 가정,

약 3400만원을 받을 수 있었다.

 

서울시설공단보다는 적은 금액이었다.

 

4급 33호봉 30년차는

약 8200만원으로 

초봉대비 2배이상으로 

상승폭이 높았다.

 

역시 서울시설공단과 달리

급여테이블을 하박상후에 맞춰준것 같다.

 

 

 

 

1년차(1호봉)

30년차(25호봉)으로 게산해보았다.

 

1년차 1호봉은

성과급이 없다고 가정,

약 3600만원을 받을 수 있었다.

 

4조2교대 월 2회대근기준으로 계산한것치고

생각만큼 많지는 않은 금액이었다.

 

30년차 25호보은

약 7150만원으로 

무기계약직 치곤 상승률이 괜찮은편이었다.

 

야간근무와 시간외를 하지않는 

주간근무의 경우 매우 연봉이 낮아짐을

확인할수 있었다.


복리후생으로는

여타 기업과 다르지 않았다.

 

고등학교 학자금(입학금+교육비)

의료비 - X

주택대출 - X 

개인연금 - X

대학교 학자금 - X 

 

으로 사기업대비해선 매우 부실한 수준이었다.

심지어 사내기금조차 없어서 

대출이란 항목자체가 없다.

 


이렇게 시설공단중에 

TOP급에 속하는 

 

서울시설공단, 인천시설공단의

 

급여 복지를 상세하게 알아보았다.

 

시설관리라는 키워드 속

나름의 상위 입지를 굳힌 시설공단에서

 

자신의 꿈을 펼치는것도 나쁘지는 않아보인다.

 

지방공단의 경우, 순환을 하더라도

지역내 순환이기에 부담이 없다는점

 

하나의 장점으로 볼 수 있을것이다.

 

이것으로 이번 글을 마치도록 하겠다.

 

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