생산직 급여체계와 통상임금을 알아보자(기본급 상여금 성과 수당)
음슴체로 해달라는 요청이 있어 음슴체로 하겠음. 시작하기 전에 앞서 생산직 급여체계를 상세하고 알기쉽게 풀어서 정리해달라는 요청이있어 글을 씀 생산직은 일단 대부분 시급제, 호봉제 이기때문에 연봉제인 사람은 해당 기준과 조금 다르게 봐야한다는점 주의. 통상임금과 생산직의 급여체계(시급제, 호봉제)에 대해 알아보자 우리가 흔히 말하는 급여란건 기본급 + 상여 + 수당 + 성과 등이 합쳐져서 이루어지고 있음 1. 기본급(기본이 되는 급여, 호봉상승 및 테이블 상승으로 매년 오름) 2. 상여(고정적으로 지급을 해야하는 급여 = 기본급과 동일, 기본급의 800% 등으로 표현) (통상임금에 포함되느냐 안되느냐는 현재 회사마다, 소송 판결에따라 바뀌는중) * 기본급과 동일하다면 왜 나눠놨냐? → 기본급이 오르게되면..