야간근로와 수당에 대해 알아보자
사업장 특성에 따라 근로자는 정해진 근로시간을 넘겨 추가 근무할 수 있다. 이를 연장근로라 하며, 경우에 따라 야간근로로도 분류된다. 여기서는 야간근로의 개념, 근로자 유형별 조건, 수당 계산 방법에 대해 알아보겠다. 1. 야간근로란?야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 발생하는 근로를 말한다. 예를 들어, 오후 7시부터 다음 날 오전 2시까지 일한다면, 10시부터 2시까지의 4시간이 야간근로에 해당된다. 근로기준법에 따라 임산부와 18세 미만 근로자는 야간근로가 제한된다. 2. 야간근로수당 계산 방법야간근로를 진행하면 사용자는 근로자에게 통상시급의 150%를 지급해야 한다. 예를 들어, 통상시급이 10,000원이고 야간근로시간이 7시간이라면, 10,000원 * 1.5 * 7시간 = 10..